皆さん、こんにちは。

まだ暑い日が続きますが、朝晩は涼しくだんだん過ごしやすくなって来ましたね。
北海道や東北の方は日中も肌寒くなってきているとか…。
少しずつ秋の気配を感じるこの季節に、忘れてはいけない恒例行事、3日間にわたる新入社員研修会が開催されました。

9月1日から弊社の新事業所「札幌支店」が開設されたため、今回初めて7拠点合同での研修となりました。
なんと言っても札幌支店はまさにオープニングメンバー！
第一期メンバーが集まり、我こそがこれから札幌支店を引っ張って行くぞ！と、初日から頼もしい声も聞こえてきました。
既存の支店メンバーも負けてはいられません。
同期、そしてライバルとして、この研修からすべてがスタートいたしました！


１日目は外部講師を招き、企業理念、マナー、考え方など、基礎となる部分を学びます。
新入社員のほとんどが業界未経験、そして営業未経験の新入社員もたくさんいますが、全く問題ございません。
電気の基礎知識、そして当社独自の営業ノウハウについてもこの研修でしっかりお伝えしますので、未経験の方でも安心の内容となっています。

さて、気合いを入れて研修２日目！
講師は、同じく中途入社からスタートし、今や営業部を管掌している当社の取締役副社長です。


２日目は主に、当社が扱う自社開発商品、電子ブレーカー「Ｎ－ＥＢシリーズ」についてのお話です。
商品力抜群、当社自慢のこの商品。なぜ安くなるの？なぜお客様から選ばれつづけているの？
安くなるしくみが分かったら、次はどのようにお客様にご提案すればいいの？
頭が「？」でいっぱいの新入社員に対して、講師から丁寧な説明、指導、アドバイスがあります。
分からないことがあれば、質問も随時受け付けていますので、「分かりやすい」と毎回好評です。


新入社員たちが特に聞き漏らしたくないお話が…！
それはやはり当社の特長、そして自慢でもある給与システムについてのお話です。

頑張って働くなら、お給料は多い方がいい。誰しもがそう思っているのではないでしょうか。
特に「営業社員の半数以上が、年収1000万円以上を達成している」という事実のある当社には、インセンティブに上限のない、稼げる給与システム、そしてノウハウがあります。
「稼ぎたい」「成長したい」「変わりたい」という「覚悟」さえあれば、誰でも活躍することができます。
当社には切磋琢磨できる環境があり、引っ張ってくれる先輩もたくさんいます。
なぜ稼ぎたいのか？叶えたい夢があるから？家族のため？自分のため？
人それぞれ理由は違うかもしれませんが、本気で頑張る社員には成長してほしい！稼いでほしい！
新入社員のやる気に応えるため、当社も全力で指導します！！

こちらは1日目の研修後の懇親会の様子です。
全国から大阪本社まではるばるやって来てくれた新入社員たちを、大阪名物の串カツで歓迎しました。
揚げたて熱々の串カツに負けないくらい、やる気と元気で熱々の会場となり、大盛り上がりでした！



研修後は、各支店での稼働となります。研修で学んだことを活かして、どんどん成長して行っていただきたいと思います。
最後になりましたが「ネオ・コーポレーションへようこそ！」
ここは誰しもが成長できるステージです。誰一人欠けることなく、当社の社員として、これから活躍してください！

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当社では、あなたの夢を実現したい人を募集しています。
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